Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
— самостоятельно составлять и размещать вакансии (шаблоны предоставляются)
— тщательно рассматривать резюме, подбирать кандидатов, на следующие позиции: премиум менеджеры, менеджеры по активным продажам.
— вести собеседование в чатах;
— пройти обучение.

Требования:
— умение грамотно проводить интервью и тщательно подбирать кандидатов;
— не ждать требований, а действовать самому;
— хорошая письменная речь и коммуникативные навыки.

Условия:
— удалённо;
— возможно совмещение с декретом или с другой работой;
— есть обучение;
— без продаж;
— свободный график работы;
— для работы нужен только телефон.