УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с настоящими Условиями использования ("Условия"), прежде чем приступить к использованию данного веб-сайта (далее "Сайт"). Настоящие Условия регулируют ваш доступ к Сайту и его использование. Посещая Сайт, вы выражаете свое согласие с данными Условиями.

Настоящий Сайт предназначен для размещения вакансий работодателями, агентствами и рекрутерами. 

На Сайте в вакансиях запрещено размещать информацию, нарушающую действующее законодательство Российской Федерации, заведомо ложную информацию, информацию, нарушающую права третьих лиц, информацию побуждающую посетителей к противозаконным действиям.

С целью контроля за соблюдениями условий размещения вакансий, администрация Сайта оставляет за собой право удаления, приостановления публикации, а так же отказ в публикации вакансий, нарушающих условия размещения.

За публикацию вакансий и за дополнительные услуги может взиматься плата, размер оплаты зависит от выбранной опции размещения и может меняться администрацией до момента оплаты.

При оказании платных услуг деньги списываются с баланса вакансии или с общего баланса кабинета Пользователя.

 

2. Термины и определения

В целях настоящего документа нижеприведенные термины используются в следующем значении:

Администрация сайта — Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб».

Сайт — интернет сайт https://jobberry.ru/ 

Пользователь — лицо, являющееся использующее Сайт для поиска работы и/или размещения вакансий.

Условия использования — текст настоящих правил работы на Jobberry.ru. Условия использования могут быть изменены Администрацией в любое время. Новые Условия использования вступают в силу с момента опубликования. Пользователь обязуется регулярно самостоятельно проверять Условия использования на предмет их изменений.

Стороны — Администрация сайта и Пользователь.

 

1. 2.1. Настоящие Правила определяют общие условия работы на Сайте Jobberry.ru, а также права и обязанности Пользователей и Администрации сайта. Правила распространяются на отношения, связанные с правами и интересами третьих лиц, не являющимися пользователями Сайта, но чьи права и интересы могут быть затронуты в результате действий Пользователей.
2. 2.2. Использование Сайта регулируется настоящими Правилами.
3. 2.3. Правила являются юридически обязательным соглашением между Пользователем и Администрацией сайта, и представляют собой публичную оферту в соответствии со ст. 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
4. 2.4. Пользователь обязан ознакомиться с Правилами до момента осуществления действий на Сайте. Любые действия Пользователя на Сайте означают полное и безоговорочное принятие Пользователем настоящих Правил в соответствии со ст.438 Гражданского кодекса Российской Федерации. В случае несогласия Пользователя с какими-либо из положений Правил, Пользователь не вправе использовать функциональные возможности, предоставляемые на Сайте.
5. 2.5. Настоящие Правила являются открытым и общедоступным документом. Действующая редакция Правил располагается в сети «Интернет» по сетевому адресу (доменному имени): https://jobberry.ru/info/terms_of_service. Пользователь обязуется регулярно самостоятельно проверять условия настоящих Правил на предмет их изменения и/или дополнения.
6. 2.6. Правила могут быть изменены/дополнены Администрацией Сайта в любое время без уведомления об этом Пользователя. Новая редакция Правил вступает в силу с момента её размещения на Сайте, если в тексте Правил не указана иная дата вступления в силу новых условий. Продолжая использовать функциональные возможности, предоставляемые на Сайте, Пользователь считается принявшим Правила с учетом таких изменений/дополнений в полном объеме, без оговорок и исключений. Если Пользователь не согласен с изменениями/дополнениями в Правилах, он обязан прекратить использование Сайта.

 

 

1. 3.1. При заполнении электронной формы регистрации Пользователь обязан предоставить достоверную и актуальную информацию о себе по форме регистрации, в частности об осуществляемом виде деятельности. Данная информация должна поддерживаться Пользователем в актуальном состоянии в течение всего периода использования Сайта.
2. 3.2. При регистрации Пользователь указывает свою электронную почту. Успешная регистрация и вход в личный кабинет осуществляется после подтверждения указанной электронной почты путем ввода одноразового циферного кода, высланного Сайтом Пользователю на эту почту.
3. 3.3. Если Пользователь предоставляет неверную информацию или у Администрации сайта есть основания полагать, что предоставленная Пользователем информация — неполная или недостоверна, Администрация сайта имеет право по своему усмотрению заблокировать доступ Пользователя к Личному кабинету и отказать в дальнейшем предоставлении Пользователю прав использования Сайта.
4. 3.4. Администрация оставляет за собой право в любой момент потребовать от Пользователя подтверждения данных, указанных при регистрации. В случае несоответствия данных Пользователя, указанных при регистрации, сведениям, содержащимся в представленных для их подтверждения документах, а также в случае непредставления Пользователем таких документов, Администрация сайта имеет право по своему усмотрению, без объяснения причин, заблокировать доступ Пользователя к Личному кабинету и отказать в дальнейшем предоставлении Пользователю прав использования Сайта. Либо Администрация Сайта, по своему усмотрению, вправе произвести корректировку данных, предоставленных при регистрации.
5. 3.5. Доступ Пользователю к Личному кабинету не предоставляется, а в случае предоставления блокируется, и Пользователю отказывается в дальнейшем предоставлении прав использования Сайта, если деятельность нарушает Правила Сайта, этические нормы, или действующее законодательство. 
6. 3.6. Пользователь самостоятельно несет ответственность за обеспечение конфиденциальности средств для доступа к Личному кабинету. Пользователь самостоятельно несет ответственность за все действия (а также их последствия) совершенные через Личный кабинет Пользователя, включая размещение информации, картинок, фотографий, видео-материалов, нарушающих действующее законодательство или права третьих лиц.
7. 3.7. Пока Пользователем не доказано обратное, любые действия, совершенные с использованием его Личного кабинета, считаются совершенными соответствующим Пользователем. В случае несанкционированного доступа к Личному кабинету Пользователя он обязан незамедлительно сообщить об этом Администрации сайта в установленном порядке.

 

 

1. 4.1. Пользователю запрещается:
   1. 4.1.1. Размещать информацию, противоречащую законодательству, в том числе Вакансии, содержащие ограничения в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника;
   2. 4.1.2. Указывать заведомо ложную информацию о своей компании или Вакансиях;
   3. 4.1.3. Использовать при регистрации и/или работе на Сайте:
      1. - Вымышленные имена или представляться от чужого имени (физического лица или организации);
      2. - Имена (физического лица или организации), права на использование которых отсутствуют у Пользователя;
      3. - Товарные знаки, не зарегистрированные в установленном порядке или права на использование которых отсутствуют у Пользователя;
      4. - Чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Пользователя нет права использования его подобным образом;
   4. 4.1.4. Добавлять в Личном кабинете персональные данные физических лиц, не являющихся работниками Пользователя;
   5. 4.1.5. Добавлять в Личном кабинете персональные данные физических лиц, являющихся работниками Пользователя, без согласия такого физического лица на обработку персональных данных Администрацией Сайта. Согласие должно быть получено Пользователем в соответствии с требованиями ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» и Разделом 10 настоящих Правил;
   6. 4.1.6. Размещать Вакансии и предлагать Соискателям:
      1. - Работу или обучение, требующие каких-либо оплат или первоначальных взносов в любой форме;
      2. - Предложения об эскорт-услугах, объявления брачных агентств или специализированных брачных сайтов;
      3. - Удаленную работу без указания городских телефонных номеров, корпоративных адреса сайта и электронной почты, ФИО контактного лица;
      4. - Работу (как путем размещения объявлений, так и связываясь напрямую с кандидатами) по следующим направлениям: игорный бизнес, финансовые пирамиды, религиозные секты, оккультные и эзотерические услуги, продажа товаров и услуг эротической направленности, букмекерские конторы, рынки межбанковского обмена валюты по свободным ценам, обработка электронной почты, проведение массовых электронных рассылок.
   7. 4.1.7. Использовать при работе с Сайтом автоматизированные программные средства любого происхождения для доступа к Сайту за пределами прав, предоставленных по настоящему соглашению, в том числе осуществлять действия по несанкционированному извлечению баз данных Сайта, используя внешнее применяемое программное обеспечение. Нарушать информационную безопасность Сайта. Все случаи возможного нарушения безопасности будут расследоваться Администрацией Сайта с целью пресечения такой деятельности.
   8. 4.1.8. Упоминание сторонних сайтов по поиску работы, в том числе использование ссылок на сайты сторонних компаний при взаимодействии с Соискателем любым доступным способом.
2. 4.2. В случае наличия жалоб от Соискателей в адрес компании-работодателя Администрация сайта вправе заблокировать доступ к Личному кабинету и отказать в дальнейшем предоставлении Пользователю прав использования Сайта, предварительно уведомив контактное лицо Пользователя о подобном решении.
3. 4.3. Администрация Сайта вправе в любое время и без предварительного уведомления Пользователя по своему усмотрению удалить, заблокировать Личный кабинет или принудительно изменить учетную информацию Пользователя в случаях:
   1. - Наличия сомнений относительно правомерности использования работниками Пользователя функциональных возможностей, предоставляемых Сайтом;
   2. - Наличия сведений об использовании учетных данных Пользователя третьими лицами;
   
   

 

1. 6.1. Срок публикации Вакансии в открытом доступе для Соискателей составляет 30 (тридцать) календарных дней.
2. 6.2. Вакансия может быть продлена Пользователем, которым она была размещена или автоматически на очередной срок публикации, если она не утратила актуальность. При автоматическом продлении публикаций, Пользователь обязуется своевременно снимать с публикации не актуальные вакансии.
3. 6.3. В вакансии Пользователем указывается адрес нахождения рабочего места путем выбора доступных адресов с точностью до населеного пункта. В описании вакансии может быть прописан более точный адрес. Пользователь может дополнительно выбрать другие города, в которых считает необходимым показывать свою вакансию.
4. 6.4. Порядок размещения опубликованных вакансий в общем каталоге вакансий на Сайте:
   1. 
      6.4.1. Опубликованная вакансия будет доступна к просмотру всем Пользователям Сайта в том населенном пункте, который выбран Пользователем в качестве адреса места работы, а так же в тех населенных пунктах, которые выбраны Пользователем в качестве дополинтельных для показа в них этой вакансии;
   2. 6.4.2. В каталоге вакансий все вакансии расположены по дате и времени первого размещения - самые новые вакансии размещаются в самом начале и далее по убыванию даты и времени;
   3. 6.4.3. Пользователь может поднимать свою вакансию в каталоге на первое место в населенном пункте размещения рабочего места и в населенных пунктах дополнительного показа вакансии, при этом за поднятие вакансии может быть списана плата в соответствии с тарифами, опубликованными на странице:  https://jobberry.ru/rabotodatelyam/
   
   
5. 6.5. По истечении 30 (тридцати) календарных дней с момента публикации вакансии в каталоге вакансий, вакансия автоматически снимается с показов, но остается в личном кабинете Пользователя еще в течение 60 (шестидесяти) календарных дней как неопубликованная, а по истечению этого срока и без повторной публикации эта вакансия удаляется окончательно.
6. 6.6. Опубликованная вакансия по истечению 30 (тридцати) календарных дней может остаться в показах в каталоге вакансий, если подключено автоматическое продление и выполнены все условия для автоматического продления, например, на балансе акаунта Пользователя достаточно средств для списания за автоматическое продление на очередные 30 (тридцать) календарных дней.
7. 6.7. Тарифы устанавливаются Администрацией сайта и публикуются по адресу: https://jobberry.ru/rabotodatelyam/. Тарифы могут быть изменены Администрацией Сайта в любое время. Новые условия Тарифа вступают в силу с момента их опубликования и не распространяется на отношения, возникшие до момента опубликования новых условий Тарифов.
8. 6.8. Пополнение баланса акаунта Пользователя на Сайте производится путем оплаты выставленного счета на пополнение, или оплатой другими способами, доступными в личном кабинете Пользователя. При этом срок зачисления денежных средств на баланс зависит от выбранного способа пополнения. Срок пополнения баланса кабинета Пользователя при оплате по выставленному счету зависит от сроков совершения банковских операций.
9. 6.9. Списание средств с баланса акаунта пользователя на Сайте производится в соответствии с действующими Тарифами в момент совершения соответствующих тарифицируемых действий Пользователем.

 

 

1. 7.1. Пользователь несет ответственность за собственные действия в связи с использованием Сайта. Нарушение настоящих Правил и действующего законодательства Российской Федерации влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, а также настоящими Правилами.
2. 7.2. Средства на балансе акаунта Пользователя не подлежат возврату полностью или частично и  в случае блокировки Администрацией сайта доступа Пользователя к личному кабинету в случаях, предусмотренных настоящими Правилами. В отдельных случаях Стороны могут определить особый порядок прекращения взаимоотношений по использованию Сайта и осуществления расчетов в связи с таким прекращением отношений.
3. 7.3. Сайт предоставляются для использования Пользователями в состоянии «как есть». Администрация Сайта не предоставляет никаких гарантий и не несет ответственности за их соответствие целям Пользователя, а также их соответствия требованиям и ожиданиям Пользователя.
4. 7.4. Администрация Сайта не несет ответственности:
   1. - За утрату данных или порчу оборудования Пользователя, возникшие в результате работы на Сайте;
   2. - За содержание и достоверность информации, содержащейся в Вакансиях, размещенных на Сайте;
   3. - Ни за какие финансовые обязательства, возникающие между Соискателями и Пользователем, так как не является представителем ни Соискателей, ни Пользователей;
   4. - За любые косвенные/непрямые убытки и/или упущенную выгоду Пользователя и/или третьих лиц в результате и/или в связи с работой на Сайте.
5. 7.5. Независимо от положений настоящего раздела Правил и в ситуациях прямо им не предусмотренных совокупный размер ответственности (штрафов, неустоек, возмещаемых убытков) Администрации Сайта не может превышать 10% (десять процентов) от стоимости имущественных прав, предоставленных по конкретному Тарифу. Такая ответственность может быть возложена на Администрацию Сайта только при наличии в ее действиях вины.
6. 7.6. Администрация Сайта не обязана заниматься предварительной проверкой или цензурой информации Пользователей, и предпринимает действия по защите прав и интересов лиц и обеспечению соблюдения требований законодательства Российской Федерации только после обращения заинтересованного лица к Администрации сайта в установленном порядке.
7. 7.7. В случае передачи своих регистрационных данных третьим лицам Пользователь полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему, Сайту или третьим лицам, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Пользователем этих данных другому лицу.
8. 7.8. В случае, если размещение Вакансии Пользователем явилось основанием для предъявления к Администрации Сайта претензий, исков третьих лиц и/или предписаний по уплате штрафных санкций со стороны государственных органов в связи с нарушением прав третьих лиц и/или законодательства, Пользователь обязуется незамедлительно по требованию Администрации Сайта предоставить ему всю запрашиваемую информацию, касающуюся размещения и содержания информации, содействовать Администрации Сайта в урегулировании таких претензий и исков, а также возместить все убытки, причиненные Администратору Сайта вследствие предъявления ему таких претензий, исков, предписаний.
9. 7.9. Обстоятельствами, исключающими ответственность Сторон за невыполнение обязательств, являются обстоятельства непреодолимой силы или иные не зависящие от воли Сторон обстоятельства.

 

 

8. Интеллектуальная собственность

1. 8.1. Весь контент, размещаемый на Сайте Пользователями, включая текст, графику, логотипы, изображения, аудио и видеоматериалы, не должны нарушать авторские права третьих лиц. Ответственность за это несет Пользователь, разместивший данный контент.

 

 

9. Защита информации и персональные данные

1. 9.1. Обработка персональных данных, размещенных Пользователем на Сайте, осуществляется с согласия субъекта персональных данных в порядке, предусмотренном настоящими Правилами.
2. 9.2. Размещение Пользователем на Сайте персональных данных физических лиц в качестве дополнительных пользователей, использующих функционал Сайта от имени Пользователя, производится строго на основании согласия субъекта персональных данных на обработку персональных данных Администрацией Сайта.
3. 9.3. Стороны обязуются осуществлять обработку персональных данных добросовестно, в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, обеспечивать надлежащую защиту и конфиденциальность персональных данных и прекратить обработку персональных данных, уничтожив персональные данные в течение 3 (трех) календарных дней с момента поступления Стороне: заявления об отзыве согласия на обработку персональных данных.
4. 9.4. Администрация Сайта и Пользователь обязуются обеспечить соблюдение действующего на территории Российской Федерации законодательства, регулирующего защиту информации, своими работниками (сотрудниками), а также субподрядчиками в отношении информации, передаваемой и/или получаемой в рамках исполнения ими своих обязательств в рамках настоящих Правил.

 

 

1. 10.1. Настоящим Стороны договариваются о том, что все передаваемые в связи с исполнением своих обязательств в рамках настоящих Правил документы и информация будут считаться конфиденциальными («Конфиденциальная информация»), если иное не согласовано Сторонами.
2. 10.2. Конфиденциальная информация не может быть передана или раскрыта третьим лицам без предварительного письменного согласия Стороны, передавшей такую информацию. При этом не считается конфиденциальной информация, размещенная Пользователем на Сайте в целях, для которых ему предоставлено право ее использования.
3. 10.3. Положения настоящего раздела не распространяются на случаи обязательного в соответствии с применимым законодательством раскрытия информации, в частности, по требованию уполномоченных государственных органов. В любом случае Сторона, которая обязана раскрыть Конфиденциальную информацию в соответствии с настоящим пунктом, обязана незамедлительно до раскрытия Конфиденциальной информации сообщить о требовании раскрыть Конфиденциальную информацию другой Стороне и предпринять все меры для предотвращения раскрытия Конфиденциальной информации и проверки обоснованности требования о раскрытии Конфиденциальной информации.
4. 10.4. Конфиденциальная информация может быть доступна только тем работникам соответствующей Стороны, которым Конфиденциальная информация необходима для выполнения их служебных (трудовых) обязанностей. При этом каждая из Сторон обеспечивает соблюдение своими работниками режима конфиденциальности в соответствии с настоящим разделом.

 

 

1. 11.1. Все споры и разногласия Сторон подлежат разрешению путем переписки и переговоров с использованием обязательного досудебного (претензионного) порядка. В случае если споры и разногласия не могут быть урегулированы путем переговоров, они передаются на рассмотрение Арбитражного суда по месту нахождения ответчика.

 

 

12. Прочие условия

1. 12.1. Во избежание неоднозначного толкования, предоставляя права использования Сайта — Администрация Сайта не оказывает Пользователю каких-либо услуг, в частности, но не ограничиваясь, Администрация Сайта не оказывает услуги по предоставлению технических, организационных, информационных и иных возможностей, осуществляемых с использованием информационных технологий и систем, для установления контактов и заключения сделок между Соискателями и Пользователями, не предоставляет каких-либо информационных услуг.
2. 12.2. Ничто в настоящих Правилах не может пониматься как установление между Пользователем и Администрацией Сайта агентских отношений, отношений по подбору персонала, аутсорсинговых (аутстаффинговых) услуг, либо иных отношений, прямо не предусмотренных настоящими Правилами.
3. 12.3. Если по каким-либо причинам одно или несколько положений настоящих Правил будут признаны недействительными или не имеющими юридической силы, это не оказывает влияния на действительность или применимость остальных положений настоящих Правил.
4. 12.4. Настоящие Правила регулируются и толкуются в соответствии с положениями действующего на момент их акцепта законодательства Российской Федерации. Вопросы, прямо не урегулированные положениями настоящих Правил, подлежат разрешению в соответствии с законодательством Российской Федерации.