Стропальщик

Mировoй лидеp пo пpоизводству труб бoльшогo диамeтpa. Кpупнeйший oтечecтвeнный пpoизводитель стaльныx cварных тpуб и жeлeзнoдoрoжныx кoлeс.

HАДEЖНЫЙ PAБOTOДАТЕЛЬ!

Oбязaннoсти:

Управление грузоподъемными кранами разных конструкций, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении работ по обслуживанию производственного процесса.

управление козловыми, консольными, мостовыми кранами

Требования:

• Наличие удостоверение «Машинист крана» 3 ,4 разряд

• Опыт работы на мостовых, коловых, консольных кранах на производстве.

Условия:

ВАХТА 30/30

место работы: Нижегородская область.

График работы 6 через 1 (дневные и ночные смены)-12-часовой рабочий день (три с утра, три в ночь, выходной).

Полностью официальное оформление в соответствии с ТК РФ. ЗП вся официально на карту сотрудника.

· Начисление заработной платы 2 раза в месяц;

(в выплаты входит: ЗП+ вахтовые+ межвахтовые)

ЗП зависит от разряда!!

· Комфортные условия труда (столовые на территории, дотация на питание, комната для перерыва).

Дотация на питание по 12-часовому графику составляет 225 рублей сутки. Этого хватает даже больше, чем на комплексный обед;

· Полная компенсация затрат на проезд рассматриваем все варианты проезда – авиа или ржд;

· Проживание в гостинице бесплатно рядом с заводом в комфортных номерах по 2-3 человека. В гостинице есть кухня, холодильники и стиральные машины;

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ С ПЕРВОГО ДНЯ РАБОТЫ:

· Бесплатное медицинское обслуживание - собственная медсанчасть. Все услуги для работников завода оказываются бесплатно;

· Компенсация питания;

· Обеспечение спецодеждой и СИЗ;

· Дополнительный отпуск за счет работодателя - основной отпуск 28 дней + доп. отпуск в зависимости от класса условий труда (может доходить до 7 дней);

· Льготное посещение спортзалов и базы отдыха - распространяется на всех работников завода в любое свободное у них время;

· Частичная компенсация отдыха сотрудников и их детей и многое другое - можно получить направление на отдых всей семьей в оздоровительных пансионатах, часть затрат предприятие компенсирует в зависимости от стажа. Так же у нас есть своя База-отдыха, где нам компенсируют часть стоимости путевки.